Formations par le cabinet TREMA
Parce qu’une formation adaptée et une bonne connaissance des règles permettent souvent d’éviter les situations conflictuelles, le Cabinet TREMA travaille à vous donner les outils et vous soumettre des pistes de réflexion au moyen des formations qu’il dispense.
Ainsi, le Cabinet TREMA réalise au sein de votre établissement ou dans un lieu adapté des sessions de formation dans différents domaines, alliant connaissances juridiques et pratiques, et mises en situation.
Les formations sont toujours dispensées en binôme :
- Un avocat du cabinet TREMA
- Et un consultant opérationnel OU un autre avocat en fonction du sujet de la formation
Le cabinet dispose d’un numéro de formateur auprès de La Dirrecte, vous permettant de pouvoir directement affecter le montant de la formation au plan de financement de votre établissement.
Nos formations peuvent être réalisées sur mesure selon votre demande, les thèmes abordés étant adaptés à vos besoins.
Le Cabinet TREMA intervient pour former des directeurs, des cadres et des managers au sein de centres hospitaliers et collectivités territoriales.
Entre 2021 et 2023, 100% des participants aux formations dispensées par TREMA se sont déclarés « Très satisfaits » et souhaitent à nouveau assister à des formations dispensées par le cabinet.
Formations d'ores et déjà disponibles
Le dialogue social dans les collectivités territoriales
Objectifs :
- Comprendre les expressions du dialogue social et les impacts dans le quotidien du service du cadre de santé
- Appréhender le dialogue social par le biais du management de proximité
- Comprendre la mission managériale dévolue aux cadres de santé
- Connaître les responsabilités liées aux fonctions d’encadrement des cadres de santé
Public concerné : Cadres de santé et cadres supérieurs de santé
Contenu : Programme définitif à établir en fonction des besoins définis en liens avec le Directeur des soins et le DRH – programme détaillé communiqué 2 semaines avant la date de formation.
Méthode et moyens pédagogiques :
- Apport de connaissances juridiques
- Exemples concrets et mises en situation
- Interactivité entre animateurs et participants
- Support remis aux participants
Tarifs : sur devis en fonction du nombre de participants (15 participants maximum par session)
Etablissements publics de santé : dialogue social et responsabilité des cadres dans leurs fonctions de management
Objectifs :
- Comprendre les expressions du dialogue social et les impacts dans le quotidien du service du cadre de santé
- Appréhender le dialogue social par le biais du management de proximité
- Comprendre la mission managériale dévolue aux cadres de santé
- Connaître les responsabilités liées aux fonctions d’encadrement des cadres de santé
Public concerné : Cadres de santé et cadres supérieurs de santé
Contenu : Programme définitif à établir en fonction des besoins définis en liens avec le Directeur des soins et le DRH – programme détaillé communiqué 2 semaines avant la date de formation.
Méthode et moyens pédagogiques :
- Apport de connaissances juridiques
- Exemples concrets et mises en situation
- Interactivité entre animateurs et participants
- Support remis aux participants
Tarifs : sur devis en fonction du nombre de participants (15 participants maximum par session)
Le conseil social d'etablissement (CSE) dans les établissements publics de santé
Objectifs :
- Comprendre le fonctionnement et les missions du CSE
- Comprendre le fonctionnement et les missions des F3SCT
- Appréhender la négociation collective au sein du CSE
- Comprendre l’articulation entre le droit syndical et CSE
Public concerné : Directeurs et cadres amenés à siéger dans les instances
Contenu : Programme définitif à établir en fonction des besoins définis en liens avec la Direction – programme détaillé communiqué 2 semaines avant la date de formation.
Méthode et moyens pédagogiques :
- Apport de connaissances juridiques
- Exemples concrets et mises en situation
- Interactivité entre animateurs et participants
- Support remis aux participants
Tarifs : sur devis en fonction du nombre de participants (15 participants maximum par session)
